有過(guò)開(kāi)淘寶店的朋友們知道，開(kāi)設店鋪并不難，任何人都能夠去開(kāi)設一個(gè)，小程序商城分銷(xiāo)系統也是同理，開(kāi)店并不難，困難的地方在于最佳傭金比例的設置。

二級分銷(xiāo)又將如何進(jìn)行利潤分配呢？當然，好處自然是運用分成策略加強挖掘客戶(hù)變身分銷(xiāo)商，進(jìn)而為商家增添新?tīng)I銷(xiāo)渠道賣(mài)產(chǎn)品。但是目前因為很多創(chuàng )業(yè)小伙伴們都是新人，對二級分銷(xiāo)最佳傭金比例怎么計算尚有不解之處，那么針對這個(gè)問(wèn)題，奧慧營(yíng)銷(xiāo)策劃還是給大家分析一下。如果誰(shuí)能夠擁有這個(gè)最佳的傭金比例設置方案，那么該商家就可以獲得更多的人脈資源了。我們可以從兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行詳細分析報酬的分配，方便大家參考?！　?/p>

一、傭金如何分配?

一般來(lái)講我們所了解的二級分銷(xiāo)商城本身在報酬方面對分銷(xiāo)者有很大優(yōu)勢，例如返利這樣的策略。我們可以通過(guò)下面這個(gè)案例來(lái)說(shuō)，一個(gè)母嬰用品店擁有自己的分銷(xiāo)商城系統，客戶(hù)打開(kāi)系統就能夠采購其中上線(xiàn)的產(chǎn)品，如果要成功分享這些資料，那么該客戶(hù)就能夠得到返傭報酬。那么這整個(gè)的架構是這樣的：當客戶(hù)A在商城消費一個(gè)蛋糕，那么就能夠成為其分銷(xiāo)商?？蛻?hù)A把這個(gè)鏈接通過(guò)分享散播出去，如果他的哥們B通過(guò)鏈接進(jìn)入商城系統去進(jìn)行采購，那么A就能得到傭金。而此時(shí)的客戶(hù)B當然也會(huì )清楚這個(gè)規則，也會(huì )分享，那么如果有朋友C同樣進(jìn)入系統買(mǎi)東西，那么A和B就都能得到相應的獎勵。但是如果客戶(hù)C把這個(gè)鏈接分享，一旦出現朋友D來(lái)進(jìn)入商城購買(mǎi)，由此我們就可以看到B和C這兩個(gè)客戶(hù)都能得到報酬?！　?/p>

二、傭金比例計算　　

首先我們要清楚該種模式所具備的分成，完全依照層級進(jìn)行設計和計算。換句話(huà)說(shuō)分銷(xiāo)商得到的報酬多少也是根據其所處在的層級來(lái)進(jìn)行設定。

其次就是這個(gè)二級分銷(xiāo)的報酬分很多塊，獎勵主要包含有分享與推廣兩種，并且對其進(jìn)行一致比例的獎勵設置。

經(jīng)過(guò)上面文章的詳細說(shuō)明，相信大家對于微分銷(xiāo)系統開(kāi)發(fā)，二級分銷(xiāo)最佳傭金比例怎么計算的相關(guān)信息都會(huì )有一定的認識。目前而言我們清楚的了解到，任何企業(yè)亦或者商家打算做分銷(xiāo)都必須要掌握好獎勵機制，換句話(huà)說(shuō)就是傭金。合理的分配報酬對于未來(lái)企業(yè)工作而言是有很大幫助的，但要注意要想正確管理，也不能一味的盲目跟從，要依據自身的實(shí)際出發(fā)進(jìn)行調整才可以。